作为中国篮球的顽固粉丝，每当您有空闲时间时，您都会打开新闻结束，以了解中国篮球的情况。只有在您从头到尾查看之后，您才会满意。否则，您总是会觉得自己错过了1亿。在过去的几天中，姚明的改革计划已在主要网站的篮球区发布。简而言之，我们主要谈论三分：1。标准化球员注册，每个团队最多有20人注册。 2。统一合同类型，共有五个类别的最高工资合同。 3。调整转移规则并设置工资上限。这三个人似乎对球迷很熟悉，因为他们在NBA领域很普遍。看来没有震惊的变化，但它只对某些CBA盲点进行了更深入的法规。
但是仔细考虑它具有重要的含义。这些事件都是团队CBA系统的变化，并且涉及许多各方的利益。在既定条件下，每个人都必须按照规则行事。每个人都分析了其中的收益和损失，因此我不需要说太多。但是，当敏锐的粉丝看到这些新政策时，他们会首先感到高兴和兴奋，但是在平静下来，一个问题跳入了他们的心中。为什么没有进行裁判改革？这就是我要说的。
每个人都知道，在上个赛季的CBA中，裁判问题特别突出，并且有许多重要而令人兴奋的比赛。由于裁判的奇怪判断，裁判失去了他们应该拥有的模特，这大大降低了球迷对CBA的好处。但是，即使是普通的球迷也考虑了裁判改革的问题，但姚明和他的团队并未考虑。尽管这项新政策不涉及相关的裁判条款，但应该进行深入的讨论，但是该计划尚未成熟，否则这次肯定会颁布。裁判改革是一项具有深远影响力的改革。可以用几句话或几句话来解释它。让我给你一个例子。
例如，裁判的专业化。在此阶段，大多数CBA裁判都是体育大学或普通大学的篮球毕业生，而大多数大学篮球专业的大多数学生从大三开始就开始学习裁判技能。他们中的大多数是为了应对学校组织的篮球课考试。只有少数有兴趣的人将继续学习裁判，这严重限制了高级裁判的训练周期和材料选择范围。因此，为了成为专业人士并增加裁判的来源，篮球协会必须协调资源，并要求主要的体育学院建立特殊的“篮球裁判学院”。这太难使它变得简单。每个部门都有自己的利益，没有相应的条款很难工作。
如果您认为建立大学过于复杂，那么在CBA联盟中为裁判建立“黑人哨子风险”和控制系统是更直接的。中国篮球协会，联盟委员会，俱乐部，运动员代表，法律专家，司法机构，媒体等共同制定了CBA裁判的“黑人哨子风险”预防和控制保证系统，并真正确保了裁判的公平和正义，这是联盟工作的最佳优先事项。联盟办公室的主任是第一个负责人，完全确定了裁判的主观和故意错误判断的风险因素，可以准确评估风险量，充分证明了预防风险和控制的实施，并及时评估了预防和控制效果。基于预防作为主要重点，探索新的监督机制，评估标准和惩罚方法，以真正消除来自来源的“黑人哨声”现象，并促进联盟的“健康，公平和有序”的发展。要建立一个防止黑色哨声的系统，更专业的才能必须在幕后做得很好。这个过程同样复杂，需要时间和精力，并且不能在短时间内完成。
有许多这样的问题，例如裁判的薪水问题和每个场所的播放系统。简而言之，裁判问题涉及许多政党，我不希望该改革计划基本上只涉及CBA。如果仅解决了小问题，那就刮擦痒是不愉快的。如果障碍是完全消除并且没有充分准备的，那么它对CBA的发展毫无意义。因此，请给出Yao -Ming的时间，我相信在不久的将来会有一项改革计划。
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